viernes, 1 de abril de 2011

Expectativas profesionales exageradas

Los profesionales generalmente tienen expectativas en cuanto a la relación con los usuarios, las tareas o actividades a realizar, el entorno laboral o las condiciones de trabajo, las posibilidades de formación, las posibilidades de promoción, el reconocimiento profesional, la relación con los compañeros, el salario y recompensas y la realización personal. El cumplimiento de tales intereses contribuye a que las personas presenten alto control percibido o dominio sobre su conducta, lo que es totalmente ausente en el síndrome del burnout, repercutiendo así, en la ineficacia laboral, ya que algunas de estas expectativas llegan a ser extremadamente exageradas, sin tener en cuenta las herramientas con las que se cuenta. Por lo tanto, es de gran relevancia identificar expectativas profesionales iniciales, los factores que influyeron es su cumplimiento, expectativas profesionales actuales y su respectivo plan de acción.

Gómez, Ingrid Carolina. Gómez, Sandra Ximena. (2005). Síndrome de Burnout (Intervención preventiva) Manual para psicólogos. Pontificia Universidad Javeriana.

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